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    應屆生落戶上海后離職解除合同的影響,是否支付違約金?

    上海是我國的超大城市,是我國的經濟、交通、科技、工業、金融、貿易、會展和航運中心,也是我國首批沿海開放城市。因此,上海是個寸土寸金、人口稠密、經濟發達的地區,應屆生落戶上海相比其他外地人,條件相對比較寬。這主要是基于上海政府對人才的需求。根據2019年上海出具的《2019年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》,很多優秀的應屆畢業生可以輕松的取得上海市戶口。但是,很多應屆生在取得上海戶口之后,會在短期內從申報單位離職,這種離職的影響有哪些呢?這篇文章主要從政策方向分析一下。
     
    以A公司符合條件為B應屆畢業生辦理了上海戶口,但戶口辦好之后B就提出離職為例具體分析。B應屆生可以在短期內辦理上海戶口,說明B為上海需求量較大的緊缺型人才,所以該應屆生在任何一家單位都可以申請辦理上海戶口。A公司已經與B應屆生簽訂了勞動合同,所以B可以提出申請解除勞動合同,如果在簽訂勞動合同時約定了服務期或競業限制條款,那么B應該在離職時按照約定向A單位支付違約金。這可能對于B應屆生來講是誠信問題,但是對于A單位的影響較大,如果B拿到戶口后在短期內離職,那么對于A單位次年的戶籍申請會有影響,影響具體表現在名額限制或名額減少。

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