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    臨港新片區特殊落戶政策可縮短居轉戶年限

    截至目前,臨港新片區申請“居轉戶”年限縮短政策的有196人,其中有60人已經獲得上海戶籍;已有外籍人士獲得“中國綠卡”,另有27人獲得5年居留許可。
     
    8月18日,臨港新片區國際人才服務港開港。在接受采訪時,臨港新片區管委會黨群工作部(人力資源處)副部長(副處長) 楊武說,境外人才個稅稅負差額補貼政策也已經做好準備。
     
    8月13日舉行的上海市政府新聞發布會上,上海市政府副秘書長、臨港新片區管委會常務副主任朱芝松介紹說,臨港新片區正在細化論證境外人才個稅稅負差額補貼、物理圍網區域貨物和服務貿易稅收、服務出口增值稅等其他稅收政策實施方案。
     
     
    上面在上??疾鞎r對上海自貿區臨港新片區建設提出了新要求——上海自貿試驗區臨港新片區要進行更深層次、更寬領域、更大力度的全方位高水平開放,努力成為集聚海內外人才開展國際創新協同的重要基地、統籌發展在岸業務和離岸業務的重要樞紐、企業走出去發展壯大的重要跳板、更好利用兩個市場兩種資源的重要通道、參與國際經濟治理的重要試驗田,有針對性地進行體制機制創新,強化制度建設,提高經濟質量。
     
    要達到2035年建成具有較強國際市場影響力和競爭力的特殊經濟功能區的目標,新片區必須具備相當的經濟總量、人口總量。
     
    為打造“集聚海內外人才開展國際創新協同的重要基地”,臨港新片區已經建立了“1+10+11”的三級人才制度體系,發布了22項人才政策。包括新片區住房限購政策定向微調,緊缺急需人才直接落戶且沒有額度限制,海外高端人才個稅差額補貼等一系列上海有史以來力度最大、尺度最寬的人才新政落地臨港新片區。
     
    “我們將以人才服務港開港為契機,圍繞打造集聚海內外人才開展國際創新協同重要基地的戰略目標,不斷提升對海內外人才的吸引力,為臨港新片區提供源源不斷的人才資源和智力支撐。”臨港新片區管委會黨組成員、黨群工作部部長苗挺表示。
     
     
    在吸引海外人才方面,開放度極大提高。首先是出入境、停居留更加便利,新片區建立了外籍高層次人才直接申辦永居新機制,外籍人才最長可辦理5年居留許可。截至目前,新片區已推薦9名外籍高層次人才申辦永居。4月30日,首位外籍人士獲得“中國綠卡”,另有27人獲得5年居留許可。
     
    同時,海外人才的執業、考試也更加自由,新片區放寬了外國人才在年齡、學歷、工作經歷方面的限制,一次性給予2年以上的工作許可;允許美、英、港、臺4地14種職業資格在新片區備案后執業;允許海外人才申請參加國內職業資格考試。
     
    在吸引國內人才方面,以縮短“居轉戶”年限為例,根據規定,在新片區用人單位工作的各類人才,新片區將縮短其“居轉戶”年限。已在新片區工作不少于3年的,居轉戶年限由7年縮短為5年
     
    新片區成立一年以來,已有214人享受到臨港新片區特殊落戶政策,其中發出居住證專項加分推薦函14份,縮短“居轉戶”年限,發出“7轉5”推薦函157份、“7轉3”推薦函39份,通過推薦函落戶60人。詳情瀏覽(除了居轉戶,引進人才可以直接落戶臨港新片區)原文!居轉戶僅三年時間,人才直接落戶。
     
    楊武說,從5月1日開始,新片區又承接了國內人才引進和歸國留學人員的落戶審批權,到目前為止已經有70人申請人才引進,9位已經獲得上海戶籍;20人申請歸國留學人員落戶,也已經落戶了9位。“我們還發出去了購房資格確認函729份,幫助人才入住新區。”
     
    到目前為止,新片區累計受理各項人才政策業務20487份,共16738人次。
     
    “截至目前,新片區現有從業人員中,??埔陨蠈W歷占比達到48%,集聚海內外人才的開放格局加速形成。”苗挺說。
     
    目前上海市??埔陨蠈W歷占比的平均水平是30%,中心城區是60%。楊武說,新片區高于上海全市平均水平,但還是有很大的發展空間。
     
    作為首批入駐國際人才服務港“人才服務智賦空間”的企業代表,上海外服(集團)有限公司副總裁余立越表示,上海臨港外服將整合股東雙方品牌優勢、資源優勢和能力優勢,攜手在臨港新片區建設國際化、專業化、科技化人才服務平臺,提升臨港新片區人才全球化配置能力;針對臨港新片區產城發展規劃打造國際化、專業化、科技化的專業版人才解決方案,深耕高質量、高效率的人力資源服務。

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